Por Leila Navarro* Certa vez presenciei uma dessas dinâmicas de grupo que as empresas promovem com os funcionários. Os participantes formaram duplas nas quais uma das pessoas teria de conduzir a outra em uma caminhada pelo salão em absoluto silêncio, usando um código de toques nos ombros e nas costas. Detalhe: a pessoa conduzida tinha […]
Ler maisPressionadas pela comunidade, opinião pública e governo a contribuir para solucionar os problemas sociais, grandes empresas brasileiras estão voltando mais sua atenção para o desenvolvimento de projetos na área social
Ler maisQuem vive na capital paulista sabe que encontrar os mais variados serviços a qualquer hora do dia ou da noite não é mais novidade.
Ler maisPor Leila Navarro* Você adora o que faz e, enquanto trabalha, nem vê o tempo passar? Se a sua resposta for sim, pelos cânones da auto-ajuda, você poderia ser enquadrado na categoria dos profissionais motivados. Mas não sejamos assim tão simplistas, não é? Você pode realmente amar o que faz, mas a pressão por resultados […]
Ler maisPor Leila Navarro* Iniciei esta série de artigos sobre confiança falando do ciclo em que se encontra a maioria das pessoas: “não confio em mim, não confio nos outros e os outros não confiam em mim”. Depois falei sobre o resgate da autoconfiança, que permite quebrar esse ciclo. Agora, vamos falar sobre inspirar confiança, que […]
Ler maisPor Leila Navarro* Muitas pessoas acreditam que, para ser empreendedor, basta ter uma boa idéia e abrir uma empresa ou negócio. Mas será mesmo tão simples assim? Segundo o dicionário, empreender é realizar, pôr em execução. Não se trata necessariamente de abrir um negócio, mas ter iniciativa, capacidade executiva e coragem. Por isso é que, […]
Ler maisEm entrevista ao Empregos.com.br, Rugenia fala sobre as pesquisas realizadas pelo Saratoga, retenção de talentos, mensuração de resultados e como tornar o RH estratégico e alinhado ao negócio.
Ler maisVeridiana Fernandes, diretora de RH da Marriott no Brasil, fala da importância de se trabalhar em uma empresa de valores inegociáveis
Ler maisPor Leila Navarro* Quer ser um empreendedor de sucesso? Então abandone a idéia de entrar no mercado para fazer o que todo mundo já faz, por mais promissor que seja esse mercado. Você tem que se diferenciar, e, para isso, das duas, uma: ou cria algo que ainda não existe ou recria aquilo que já […]
Ler mais“Nós sabemos o que somos, mas não o que podemos ser.” (Shakespeare)
Ler maisPor Raúl Candeloro* Segundo Jim Collins*, há nas empresas hoje três tipos de líderes: os maus, os bons e os excelentes. Os maus obviamente não deveriam existir, pois logo que identificados, deveriam ser retirados do cargo. Os bons são os que fazem seu trabalho, não ajudam muito, mas também não atrapalham. Seguem dia após dia […]
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