Receber um feedback negativo é uma das partes mais difíceis de um processo seletivo. Embora seja algo natural no processo de desenvolvimento profissional, nem sempre estamos prontos para ouvir um não, principalmente quando se acredita ser a pessoa certa para a vaga. 

É preciso considerar que assim como você, outras pessoas também se candidataram e também ouviram não. Então, você não está sozinho. Além disso, o que essa resposta negativa pode fazer pela sua carreira? Como dizem, tudo nessa vida é um aprendizado e é preciso que como profissional, você tire proveito dessa experiência.

Não passei na entrevista, o que eu faço?

A resposta de que não passou na entrevista pode ser mais dolorosa principalmente quando você enfrentou muitas etapas durante o processo seletivo. Mas quando você recebe o não, o que geralmente acontece?

Em caso de retorno telefônico, você simplesmente responde:

• Ok, tudo bem. Muito obrigado!

Geralmente, alguns recrutadores respondem informando que encontraram um outro candidato mais alinhado com o que a empresa procura. E você, questiona sobre isso? Veja, a ideia não é começar uma discussão, mas entender realmente o porquê você não passou na entrevista.

O primeiro passo é pedir para o recrutador se é possível um feedback mais completo. Pergunte o porquê não passou na entrevista e o que o levou a escolher outro candidato. Dessa forma, você vai entender realmente qual foi o motivo para a reprovação e dessa forma, se preparar para uma próxima entrevista.

Lembre-se: não leve para o lado pessoal. Se você não passou nessa entrevista, não significa que você não é um bom profissional.

Hard Skills e Soft Skills

Ao analisar os candidatos, os recrutadores estão de olho nas hard skills e soft skills. As hard skills são as competências técnicas que o candidato possui, como por exemplo, conhecimento em Excel. Enquanto soft skills são as competências relacionadas ao comportamento humano, como a inteligência emocional, uma das soft skills mais buscadas no mercado.

Sendo assim, ao saber o porquê você não passou em uma entrevista, você vai perceber que foi por causa da falta de alguma dessas competências. Assim, você fica sabendo o que pode ser melhorado.

Atualmente, existem muitos cursos voltados para soft skills que você pode fazer totalmente online. Então, aproveite essa oportunidade e aprenda sobre a soft skill que você precisa melhorar. O mesmo vale para as competências técnicas, procure fazer cursos técnicos que tenham relação com a sua área de atuação. Seja para um programa específico ou para operar uma máquina, por exemplo. Mas use esse conhecimento para se capacitar.

Respeite o seu momento

Ninguém quer receber um não e vivenciar isso pode causar tristeza e frustração. Por isso, respeite o seu momento. Dependendo de cada caso, algumas pessoas até preferem dar um tempo de processos seletivos, para poder absorver a experiência e entender o que pode ser feito na próxima.

Só não deixe que esse feedback negativo defina o profissional que você é. Ou seja, isso não significa que você deve desistir, mas como já comentado, é uma forma de avaliar coisas que precisam ser trabalhadas.

Tente outra vez

Como diz a clássica música de Raul Seixas: “Você tem dois pés para cruzar a ponte…tente outra vez”.  Você tem a capacidade de se reinventar e melhorar a sua qualificação profissional, estamos sempre em constante aprendizado e isso não deve parar. Então, uma resposta negativa, nem sempre significa que ela é definitiva. 😉

Existem muitos casos de pessoas que participaram de determinados processos seletivos e não passaram pela primeira vez. Porém, continuaram tentando e conseguiram entrar para a vaga tão desejada. Então, se surgir outra oportunidade para entrar na empresa que quer trabalhar, tente novamente!

Aproveite as oportunidades

Lembre-se  que existem outras vagas por aí esperando pelo candidato certo e essa pessoa pode ser você. Então, não é porque não deu certo com uma vaga, que não vai dar certo com outra. Aproveite o aprendizado que cada entrevista oferece, preste atenção nos pontos que devem ser melhorados e use os seus pontos fortes em cada entrevista.

Dependendo do seu desempenho na entrevista, mesmo que você não seja chamado para aquela vaga, o recrutador pode se lembrar de você para outra oportunidade. Por isso, sempre dê o seu melhor e aproveite todas as chances.

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