Carreiras | Empregos

Comportamento

Carta de agradecimento ao candidato:

São Paulo, ….. de ….. de …. ESTRITAMENTE PESSOAL & CONFIDENCIAL «Executivo» «Endereço» «Tratamento»: Agradecemos sua participação no processo de Talent Hunting que a CROSSING conduziu visando identificar um (Título do Cargo). Embora sua experiência tenha sido classificada como muito próxima do perfil desenhado, outro candidato foi escolhido para a posição. Nosso interesse é manter […]

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Comportamento

O cargo está errado. Posso reclamar?

Minha pergunta é: A empresa não teria que mudar o cargo dele para “técnico” ou pelo menos “ajudante técnico”. Ele pode buscar os direitos? Desde já agradeço sua atenção.

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Comportamento

Há limite para atestados médicos?

Gostaria de saber se existe alguma lei regulamentando o numero de atestados que um funcionário pode apresentar durante o prazo de um mês. Tenho uma funcionária que apresentou quatro atestados no mês de maio, totalizando 12 dias de afastamento.

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Comportamento

Sou qualificada, mas não passo da entrevista. O que faço?

Faz um ano que estou à procura de emprego e a maioria dos feedbacks que recebo após a entrevista é que sou muito qualificada para a vaga. Uma consultora me disse, inclusive, que as pessoas que me entrevistam talvez se sintam ameaçadas por causa da minha experiência profissional. Como posso mudar essa impressão a meu respeito por parte dos entrevistadores?

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Comportamento

Sobre meus defeitos… O que falar?

Eu costumo dizer isso nas entrevistas, mas no meu caso eu realmente sou perfeccionista e exigente. Gostaria de saber como eles terão certeza de que é mentira ou verdade e quais defeitos são bons ou ruins para dizer em uma entrevista?

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