Processo seletivo
Supere a timidez durante a dinâmica
Aprenda como se sair bem em momentos fundamentais durante o processo
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Aprenda como se sair bem em momentos fundamentais durante o processo
Ler maisVocê está na entrevista daquele emprego que procura há meses. Gostou da empresa, fala tudo o que treinou em casa. Quando você já está certo que o lugar é seu, o entrevistador levanta-se, agradece sua presença e o dispensa. Onde está o erro? O mais provável é que você não tenha prestado atenção em quem […]
Ler maisTerça-feira, seis e meia da tarde. Depois de quinze minutos de espera na recepção, de ter tomado água e café, lá está você, diante do selecionador de RH da empresa, do diretor americano ou do headhunter. Ele se aproxima, sorridente, mão estendida e diz “Hi, my name’s Harry Jones. Come on in”. Nesse momento não […]
Ler maisDurante o processo seletivo, é muito importante que o candidato saiba mudar de posição e aprenda a “entrevistar” o selecionador, questionando sobre a organização – e seu futuro nela. Para aqueles que acham que o suplício termina com as questões do candidato e o melhor a fazer é ficar quieto e esperar pela resposta, aqui […]
Ler maisGrande parte das empresas incluem em seu processo de seleção de estagiários as chamadas dinâmicas de grupo. Essa ferramenta de identificação de possíveis talentos ajuda os gestores a perceberem o perfil dos candidatos. Esteja pronto!
Ler maisPequenos atos, comportamentos, tom de voz, maneira de encarar os fatos e até mesmo a maneira como dispõe as idéias no papel podem expressar a personalidade de qualquer pessoa. Não há como disfarçar, pois até o disfarce é revelador.
Ler maisDestaque-se em meio aos outros candidatos com as dicas de alguns especialistas e conquiste sua oportunidade
Ler maispor Camila Micheletti Há muita polêmica quando se fala do uso de jogos e simulações no processo seletivo. A crítica mais ouvida é a de que ela não deveria ser eliminatória, nem tampouco usada como primeiro instrumento para fazer a triagem dos candidatos. “Se não houver cuidado, a dinâmica de grupo pode se banalizar”, adverte […]
Ler mais7 recomendações para abolir deslizes clássicos no cara a cara com o recrutador
Ler maisEspecialistas contam quais são os tipos de candidatos mais desagradáveis – e que têm menos chance de se dar bem nas entrevistas. Confira a lista e procure não cometer os mesmos erros
Ler maispor Camila Micheletti A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúdicas e jogos sem pretensão de analisar aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer menção à estrutura organizacional das empresas e sociedade. No início de tudo o termo “dinâmica de grupo” não era utilizado. “Em Recursos Humanos lutamos, inclusive, para dissociar a palavra […]
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