Comportamento
Ética, pré-requisito em todos os processos seletivos
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Ler maispor Juliana Ricci O que você vai ser quando crescer profissionalmente? Atualmente, cerca de 2 milhões de jovens brasileiros ingressam no mercado de trabalho todo ano, procurando uma resposta para essa pergunta. Se você respondeu “um empresário de sucesso”, saiba que já pode contar com um forte e experiente aliado nessa jornada. Estamos falando de […]
Ler maispor Denize Dutra* Existem, hoje em dia, muitas publicações sobre os atributos ou competências consideradas essenciais para o sucesso profissional. O conceito de sucesso é por si só muito subjetivo e, conseqüentemente, também se torna muito subjetiva a análise de tais competências. Podemos, no entanto, identificar alguns atributos que são comumente citados na maioria […]
Ler maispor Suely Gregori Andrade* A Dinâmica de Grupo deve ser vista como uma técnica, um RECURSO para facilitar o aprendizado dos participantes em atividades de treinamento e também para identificar aspectos comportamentais dos candidatos e ajudar no processo seletivo de forma eficaz e descontraída. Isto se dá através de jogos, brincadeiras e exercícios que […]
Ler maisEstudioso da área, Marcelo Pinto, conhecido como Doutor Risadinha, sugere que o humor é lucrativo para as organizações.
Ler maisPor Raúl Candeloro Jack Welch é conhecido por sua liderança e técnicas de gestão implementadas com muito sucesso em uma das maiores e mais respeitadas empresas do mundo, a General Eletric (GE). Ele traçou uma nova estrada no mundo dos negócios e reescreveu as regras de como uma empresa de sucesso e lucrativa deve ser […]
Ler maisComunicação Interna e Recursos Humanos caminhando juntos? Sim, essa é uma parceria possível e necessária, que pode ser altamente lucrativa para os funcionários e, consequentemente, para a empresa toda
Ler mais"Para lidar com as mudanças que afetam as organizações e se preparar para o futuro, o profissional de RH precisa se focar na vantagem competitiva e ser um parceiro estratégico dos negócios da empresa". Esta frase de Vicente Carlos Teixeira, diretor de RH da Union Carbide, mostra como, na opinião dele, o pensamento do profissional dessa área hoje tem que estar adequado a estratégia da empresa.
Ler maisGrata pela dúvida e pela possibilidade de falarmos um pouquinho sobre o tema.
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