Comportamento
Aproveite o período de férias para investir em você
Profissionais disponíveis no mercado devem aproveitar o período para a atualização e aperfeiçoamento profissional
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Profissionais disponíveis no mercado devem aproveitar o período para a atualização e aperfeiçoamento profissional
Ler maispor Camila Micheletti Você é um intraempreendedor? Conceito cada vez mais difundido nas organizações, o intraempreendedorismo é a versão em português do termo francês “intrapreneur”, que significa empreendedor interno. De acordo com a dissertação de mestrado de Luís Ricardo Uriarte, intitulada “Identificação do Perfil Intraempreendedor” e apresentada na Universidade Federal de Santa Catarina em 2000, […]
Ler maispor Valdessara Bertolino A competitividade e a instabilidade nas organizações obrigam o profissional deste novo milênio a atuar multifuncionalmente. O sonho de qualquer aluno universitário, até bem pouco tempo atrás, era concluir os estudos, especializar-se em sua área de formação e gozar dos prazeres de possuir um “diploma”. Estes sonhos, no entanto, têm sido alterados […]
Ler maisGarantir a satisfação do seu chefe com relação ao seu trabalho é essencial para a saúde do seu emprego, e é algo que só depende da sua postura. Para ter certeza de que está caminhando no sentido correto, é preciso descobrir o que seu superior e a própria empresa esperam de você. A primeira coisa […]
Ler maispor Wellington Moreira “Assertividade: pouco comentada, contudo fundamental!” É assim que costumo resumir a importância deste tipo de comportamento durante as entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo. São simples atitudes que irão ajudá-lo a demonstrar suas competências e habilidades durante os processos de seleção, como também aquilo que precisa evitar. Os tipos de comportamento […]
Ler maispor João Florêncio O mundo moderno está cada vez mais exigente e seletivo, provocando entre os profissionais, simultaneamente, um desejo de melhor posicionamento frente à competição acirrada, uma leve insegurança quanto ao futuro próximo e, consequentemente, um ligeiro medo de ficar excluído das melhores oportunidades de trabalho. A insegurança e o medo destes profissionais podem […]
Ler maispor Francisco Britto e Luiz Wever Desde pequenos somos mais penalizados por nossas fraquezas do que valorizados pelas nossas competências. Já na escola, mais importava ter ido mal em matemática de que muito bem nas outras matérias. No vestibular, mesmo que de uma maneira mais equilibrada, somos penalizados por não sabermos bem a s disciplinas […]
Ler maispor Camila Micheletti Esta foi uma das muitas perguntas respondidas pelo consultor Julio Lobos em seu último livro, Amélia, Adeus, recém-lançado pelo Instituto da Qualidade. Julio afirma que a executiva brasileira é uma mulher de muita garra, que luta pelo desenvolvimento e reconhecimento profissional, mas também tem muitos interesses vitais, como família e lazer. O […]
Ler maispor Rodrigo Cardoso Muitas pessoas acreditam que ser disciplinado significa estar aprisionado a regras e padrões, e que este fato lhes tira a liberdade. Será verdade? Essa crença vem da infância, quando os pais educavam seus filhos, muitas vezes de forma punitiva, era dito que eles estavam “disciplinando-os”. É preciso mudar essa crença urgentemente. Num […]
Ler maispor Stefi Maerker Muitos profissionais esquecem-se de que as relações no ambiente de trabalho funcionam de forma muito parecida com os relacionamentos afetivos e por isso podem enfrentar problemas de incompatibilidade. A diversidade engrandece o ambiente, nos faz ir além, buscar mais, superarmos a nos mesmos, ela traz a soma de forças. Mas é preciso […]
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