O ano é 1975. A cidade é Cambridge. Dois jovens estudantes egressos de Harvard desenvolvem um sistema operacional para microcomputadores. Seus nomes são Paul Allen e William Gates, mais conhecido como Bill Gates. Anos depois fundariam uma empresa chamada Microsoft que viria, em 1981, a ser contratada pela IBM como fornecedora de software para seus […]
Ler maisNão tenha medo de se colocar à prova, medo de dar certo!
Ler maisA guerra das cervejas continua dando pano para a manga. E cá entre nós, desconfio até que ela ajuda todo o setor, afinal, estamos falando sobre cervejas e Pagodinho até quando tomamos cafezinho. E pensando bem, faz sentido: já que os anunciantes não podem mais mostrar belas mulheres, acharam outra forma de mostrar que cerveja […]
Ler maisVocê sabe por que os automóveis para táxis na Inglaterra são obrigatoriamente altos? Para dar espaço para as cartolas dos passageiros. Sabe por que as moedas são circulares? Porque em algum momento da história da humanidade fabricava-se moedas com materiais quebradiços. A forma de círculo ajudava, portanto, a evitar que os cantos quebrassem. Os carros […]
Ler maisVerdade seja dita: líder sofre! Depois de tanto discurso sobre o estímulo às idéias das equipes, sobre o desastre motivacional que é ter uma idéia rejeitada, é preciso encarar também uma outra verdade: você terá que dizer não a algumas idéias. Idéias podem não estar adequadas ao momento ou à cultura da empresa, podem ter […]
Ler maisPobres economistas. Não dão uma dentro! Ou pobre de nós, que baseamos nosso futuro em previsões econômicas que nunca se realizam. Talvez a lição mais sábia que as últimas crises nos ensinaram é que teremos que lidar cada vez mais com imprevistos. E não estamos falando apenas de jogo de cintura, ou das pequenas surpresas […]
Ler maisQual a diferença entre pressão e opressão? Parece a mesma coisa, mas não é. Chamemos de opressão o desrespeito a uma pessoa, a vontade de diminuí-la, seja por disputa de poder, maldade ou simplesmente pela falta de outros modelos de comportamento. Como exemplos de opressão temos o assédio moral e sexual, as puxadas de tapete, […]
Ler maisNão há idéia completamente descartável, assim como não há uma proposta 100% perfeita. Tanto as pessoas que querem apresentar suas idéias quanto aquelas que vão julgá-las precisam livrar-se do mito de que uma boa idéia nasce perfeita. Portanto, apresentar, avaliar ou modificar idéias é uma tarefa que requer tanta ou mais habilidade do que criá-las. […]
Ler maisSeis Dimensões? Seis Desejos? Seis Dogmas? Nada disso. Apenas uma forma fácil de memorizarmos como atua um líder moderno. Já que a missão do novo líder é motivar, capacitar e inspirar, veja como os princípios abaixo – todos começando com a letra D – pontuam suas atividades: DESCONTRAÇÃO A empresa precisa de colaboradores criativos, certo? […]
Ler maisAs demandas que caem sobre nós andam terríveis: além de termos que nos atualizar constantemente em nosso know-how específico, não podemos perder nada do que acontece em política, economia, tendências sociais, gestão e outros temas relevantes. Precisamos também ter autoconhecimento, dominar as habilidades interpessoais e saber trabalhar em equipe. Aí vêm as necessidades familiares: o […]
Ler maisDevo o título deste artigo a Humberto Lusvarghi, participante de um workshop de criatividade que fiz para a BASF. Foi numa conversa de intervalo, dessas regadas a suquinhos e sanduíches, que o Humberto me procurou para falar sobre a desmistificação do processo criativo. O ponto é o seguinte: a originalidade, as idéias extraordinárias, às vezes […]
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