Por Gisèle de Oliveira “O líder é o protagonista da própria vida, é aquele que administra bem a sua vida”, com essa frase Ana Maria Diniz deu início a sua palestra sobre “Liderança e excelência no negócio”, no segundo dia da Career Fair. Uma das herdeiras do Grupo Pão de Açúcar, Ana Maria apontou aos […]
Ler maisPor Clarissa Janini Muito se ouve falar, nos dia de hoje, em estratégias para se estabelecer uma liderança eficiente. Mas como é o líder ideal? “O verdadeiro líder pensa na alma e tem impacto significativo sobre os outros”. São palavras de Kedma Nascimento, professora da Fundação Dom Cabral, em sua palestra no Career Fair 2005. […]
Ler maisPor Raúl Candeloro* Quantos anos você acha que vai viver? Quando faço essa pergunta nas palestras, a maioria das pessoas responde que vai morrer com uns 60 ou 70 anos de idade. Alguns nem isso, acham que não agüentam nem mais dez anos. Mas a verdade é que todos os estudos indicam que vamos viver […]
Ler maisPor Gisèle de Oliveira Se a Career Fair começou muito bem com a palestra do sociólogo italiano Domenico De Masi, não poderia ter encerrado de melhor maneira. Professor da PUC/SP e um dos gurus mais requisitados pelas empresas em 2004, segundo a revista Exame, Mário Sérgio Cortella apresentou a palestra “A arte de liderar”, fechando […]
Ler maispor Juliana Ricci A estrela e atração principal da Career Fair 2004, realizada em São Paulo em 27 e 28 de maio, foi Richard D’ Aveni, professor do MBA da Tuck School of Business Administration de Hanover, New Hampshire, nos EUA. Especialista em política e estratégia de negócios, D’ Aveni trouxe ao público brasileiro lições […]
Ler maisRevitalizar os dados com freqüência aumenta as chances de ser chamado para entrevista
Ler maispor Leila Navarro “Quem usa, ousa” (Leila Navarro) Por diversas vezes, perguntei para as platéias das minhas palestras, às vezes com mais de 1.000 pessoas, se cada um que ali estava poderia me dizer quanto do seu talento e inteligência disponibilizavam em suas respectivas funções. Muitos não entendiam essa pergunta, então eu explicava e perguntava […]
Ler maisOrganizações buscam profissionais que se destaquem por suas qualidades e pela aptidão em aumentar seus recursos e suas potencialidades.
Ler maisNo ambiente de trabalho, é muito comum termos dificuldades de relacionamento com algumas pessoas. Pode ser um chefe arrogante e autoritário, que trata a todos como se fosse o dono da verdade. Um cliente grosseiro, que fala conosco como se estivesse fazendo um grande favor. Pode ser um colega com quem divergimos o tempo todo […]
Ler maisPensador de ciências políticas e econômicas afirma que confiança é um componente do capital social que chega a ser mais importante que o capital financeiro da empresa.
Ler maisPor Ana Paula Zacarias* Encarar uma demissão após vários anos e em uma posição de liderança na empresa muitas vezes pode ser o fio condutor para uma crise pessoal e profissional. No entanto, é possível reverter esse processo, transformando-o numa situação efetivamente positiva. Com a adoção de uma estratégia de responsabilidade social corporativa, é […]
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