Fui analista de sistemas de um banco na área de desenvolvimento e manutenção e fora do horário de jornada de serviço tinha que atender a chamados de paradas de sistema ou paradas emergenciais. Num prazo de 30 minutos tinha que ficar localizável, em bom estado físico e mental. Tenho direito a horas de sobreaviso das […]
Ler maisSou portador de tendinite constatada em exame pedido pela empresa. No entanto, fui afastado irregularmente pois fiquei em casa por um mês e meio quando a lei determina apenas 16 dias, e em seguida fui reintegrado em outra função. Acontece que esta função não foi regularizada na carteira e muito menos foi emitido a CAT. […]
Ler maisComo a redução da jornada de trabalho pode gerar mais emprego, isto sem redução de salários e também sem flexibilização, já que no Brasil esses temas já são muito fragilizados? Como é possível calcular qual seria a jornada semanal no Brasil para se chegar no pleno emprego? Qual a possibilidade disso ser viabilizado no momento […]
Ler maisPor favor, pesquisei em vários sites, mas não obtive nenhum resultado positivo sobre o assunto: Posso restringir o uso de aparelho celular dentro da minha empresa, uma vez que isso interfere no trabalho de meus colaboradores? Onde encontrar amparo legal no caso de advertência/suspensão e até demissão? Obrigado Dolores Amador São Paulo/SP Resposta Prezada Dolores […]
Ler maisTrabalhei por dois anos em uma empresa que fornecia equipamentos para casas de Bingo. Com a proibição do governo dessas casas, a empresa demitiu os funcionários, mas depois de 75 dias nos chamou de volta. Já posso ser registrado novamente? Estão oferecendo salário e benefícios menores. Existe alguma lei sobre isso? Obrigado Anderson Miranda São […]
Ler maisEstava de licença maternidade e voltei no dia 02 de agosto, a estabilidade é de 60 dias, porém tenho tido alguns problemas de ordem neurológica e o médico vai solicitar o meu afastamento para tratamento médico. Desta forma, tenho dúvidas quanto aos benefícios, pois possuo assistência médica e vale alimentação. Estando afastado por doença o […]
Ler maisTrabalho em uma empresa que estabelece o Banco de Horas e minha jornada de trabalho é de 11 horas diárias. Gostaria de saber se neste caso a empresa fere o direito do trabalhador e qual a legislação que defende o mesmo. Preciso também saber se o Banco de Horas sendo compensado aos sábados tem embasamento […]
Ler maisSou zelador de um prédio comercial e a administradora desconta do meu salário 8% sobre o maior piso da categoria a título de Contribuição Confederativa, a cada quatro meses, conforme Assembléia Geral Extraordinária de 05.8.99 do Sindifícios – Sindicato dos Empregados em Edifícios de São Paulo. Segundo eles, a decisão está em conformidade com o […]
Ler maisO que fazer em caso de afastamento e registro irregular? Sou portador de tendinite constatada em exame pedido pela empresa. No entanto, fui afastado irregularmente pois fiquei em casa por um mês e meio quando a lei determina apenas 16 dias, e em seguida fui reintegrado em outra função. Acontece que esta função não foi […]
Ler maisComo a redução da jornada de trabalho pode gerar mais emprego, isto sem redução de salários e também sem flexibilização, já que no Brasil esses temas já são muito fragilizados? Como é possível calcular qual seria a jornada semanal no Brasil para se chegar no pleno emprego? Qual a possibilidade disso ser viabilizado no […]
Ler maisSe você integra o segundo ou terceiro escalão em sua empresa, veja como preparar sua ascensão futura
Ler mais